- 单选题在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
- A 、三重需要理论
- B 、E
- C 、G理论
- D 、目标设置理论
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
本题考查EB.G理论。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】声誉激励的理论基础是( )。
- A 、三重需要理论
- B 、马斯洛需求层次理论
- C 、目标设置理论
- D 、X理论和Y理论
- 2 【单选题】在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（）。
- A 、目标设置理论
- B 、强化理论
- C 、双因素理论
- D 、ERG理论
- 3 【单选题】在众多激励理论中进一步改进了马洛斯需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。
- A 、公平理论
- B 、目标设置理论
- C 、ERG理论
- D 、三重需要理论
- 4 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 5 【单选题】按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
- A 、MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
- B 、MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性
- C 、MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
- D 、MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
- 6 【单选题】在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
- A 、三重需要理论
- B 、ERG理论
- C 、目标设置理论
- D 、公平理论
- 7 【单选题】在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。
- A 、目标设置理论
- B 、强化理论
- C 、能力与机遇理论
- D 、认知评价理论
- 8 【多选题】下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。
- A 、晋升
- B 、工资
- C 、成就感
- D 、人际关系
- E 、工作本身
- 9 【单选题】在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（）。
- A 、三重需要理论
- B 、ERG理论
- C 、目标设置理论
- D 、公平理论
- 10 【单选题】关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。
- A 、它强调人的内在心理状态
- B 、它是一种人本主义的观点
- C 、它对解释行为没有帮助
- D 、它是一种行为主义的观点
