- 单选题在众多激励理论中进一步改进了马洛斯需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。
- A 、公平理论
- B 、目标设置理论
- C 、ERG理论
- D 、三重需要理论

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【正确答案:C】
ERG理论进一步改进了马斯洛的需要层次理论并提出“挫折一退化”观点。ERG理论认为,如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。

- 1 【单选题】声誉激励的理论基础是( )。
- A 、三重需要理论
- B 、马斯洛需求层次理论
- C 、目标设置理论
- D 、X理论和Y理论
- 2 【单选题】在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。
- A 、目标设置理论
- B 、强化理论
- C 、双因素理论
- D 、ERG理论
- 3 【客观案例题】作为激励理论在实践中的应用的目标管理,其要素有()。
- A 、目标具体化
- B 、上级决策
- C 、限期完成
- D 、质量监督
- 4 【客观案例题】作为激励理论在实践中的应用的目标管理,其要素有()。
- A 、目标具体化
- B 、上级决策
- C 、限期完成
- D 、质量监督
- 5 【单选题】在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
- A 、三重需要理论
- B 、ERG理论
- C 、目标设置理论
- D 、公平理论
- 6 【单选题】在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。
- A 、目标设置理论
- B 、强化理论
- C 、能力与机遇理论
- D 、认知评价理论
- 7 【单选题】在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
- A 、三重需要理论
- B 、E
- C 、G理论
- D 、目标设置理论
- 8 【多选题】下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。
- A 、晋升
- B 、工资
- C 、成就感
- D 、人际关系
- E 、工作本身
- 9 【单选题】在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
- A 、三重需要理论
- B 、ERG理论
- C 、目标设置理论
- D 、公平理论
- 10 【单选题】关于激励理论中的强化理论的说法,正确的是()。
- A 、它强调人的内在心理状态
- B 、它是一种人本主义的观点
- C 、它对解释行为没有帮助
- D 、它是一种行为主义的观点