参考答案

【正确答案：A,C】

目标管理有四个要素:
①目标具体化,指要求明确、具体地描述预期的结果;
②参与决策,指在制定工作目标时,要求涉及目标的所有群体共同制定目标,并共同规定如何衡量目标的实现程度,而不是由上级单方面地指定下级的工作目标;
③限期完成,指规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限;
④绩效反馈,指不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,使员工能及时了解工作的进展,掌握工作的进度,从而及时地进行自我督促和行为矫正,最終如期完成目标。