参考答案

【正确答案：A,B,D】

针对前两次招聘存在不少应聘者资料缺失的问题,人力资源部应建立详细的应聘人员信息库。招聘人员在回收应聘资料的过程中,并不只是被动地收取,还应当进行初步筛选,剔除那些明显不符合要求的人员,从而减轻录用的工作量。需要指出的是,初步筛除的人员并不是不优秀,只是不符合此次招聘的要求而已,对于这些人员的信息,企业应当保留起来,建立一个专门的招聘信息库,以利于以后利用。针对应聘学生报到问题,人力资源部应分析其原因,以便采取有针对性的措施。针对入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长的问题,应缩短面试与发放录用通知的时间间隔。在这里不存在发放录取通知书比例过高的问题。