- 单选题某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中的()原则。
- A 、竞争性
- B 、激励性
- C 、经济性
- D 、合法性
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参考答案【正确答案：D】
薪酬的合法性原则是指企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律、法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。
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- B 、内部公平性
- C 、个人公平性
- D 、集体公平性
- 5 【单选题】某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的()原则。
- A 、竞争性
- B 、激励性
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- A 、外部公平性
- B 、内部公平性
- C 、个人公平性
- D 、集体公平性
- 7 【单选题】单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
- A 、3
- B 、4
- C 、5
- D 、6
- 8 【单选题】单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
- A 、3
- B 、4
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- 10 【单选题】某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2014年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。
- A 、50%
- B 、67.5%
- C 、35%
- D 、85%
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