- 单选题某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为( )。
- A 、50%
- B 、67.5%
- C 、35%
- D 、85%
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参考答案【正确答案：C】
85%-50%=35%
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- A 、劳动者对于降低生活标准的承受能力;
- B 、在有工会的情况下,取决于工会谈判力量的大小或工会对雇主压低工资的抵制能力的大小;
- C 、竞争能力
- D 、企业的经济实力
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- 2 【单选题】某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的()原则。
- A 、竞争性
- B 、激励性
- C 、经济性
- D 、合法性
- 3 【单选题】根据国家有关规定,企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支。
- A 、福利费
- B 、社会保险缴费基数
- C 、基本工资
- D 、工资总额
- 4 【单选题】根据国家有关规定,企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支。
- A 、福利费
- B 、社会保险缴费基数
- C 、基本工资
- D 、工资总额
- 5 【单选题】某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中的()原则。
- A 、竞争性
- B 、激励性
- C 、经济性
- D 、合法性
- 6 【单选题】在确定工资水平时,所遵循的原则是()。
- A 、平等互利
- B 、互相协商
- C 、有钱大家赚
- D 、同工同酬
- 7 【单选题】在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于()。
- A 、生产工资水平
- B 、物价水平
- C 、福利水平
- D 、银行利率
- 8 【单选题】根据国家有关规定，企业可按职工( )的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
- A 、福利费
- B 、社会保险缴费基数
- C 、基本工资
- D 、工资总额
- 9 【单选题】某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2014年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。
- A 、50%
- B 、67.5%
- C 、35%
- D 、85%
- 10 【单选题】某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2013年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。
- A 、50%
- B 、67. 5%
- C 、35%
- D 、85%
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