- 客观案例题
题干：中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研132究生10~20名,双学士学位100-200名。根据上述资料,回答下列问题。
题目：评估培训的效果通常要确定( )等主要问题。 - A 、尺度
- B 、人员
- C 、方法设计
- D 、衡量培训效果
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参考答案【正确答案：C,D】
评估培训的效果通常要确定的问题包括方法设计、衡量培训效果等主要问题。
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- A 、投资收益评估
- B 、反应评估
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