- 单选题关于专利的发明人或设计人的说法,错误的是()。
- A 、非职务发明创造、申请专利的权利属于发明人或者设计人
- B 、发明人包括在完成发明过程中只负责组织工作或者从事其他辅助性工作的人
- C 、发明人和设计人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人
- D 、发明人或设计人只能是自然人,不能是单位,集体或课题组

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【正确答案:B】
本题主要考查专利权的主体。发明人或设计人是指对发明创造的实质性特点做出创造性贡献的人。在完成发明过程中,只负责组织工作的人为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助性工作的人,均不是发明人或设计人。发明人或设计人只能是自然人不能是单位、集体或课题组。

- 1 【多选题】下列关于专利权的说法中错误的是( )。
- A 、专利权人的权利分为人身权利和财产权利
- B 、发明专利权的期限为20年,实用新型和外观设计专利权的期限为15年,均自申请之日起计算
- C 、专利权的终止有期限届满终止和提前终止两种情况
- D 、授予外观设计专利的条件为:新颖性、创造性和实用性
- E 、侵犯专利权的诉讼时效是2年,自专利权人或利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算
- 2 【多选题】下列关于专利权的说法中错误的是( )。
- A 、专利权人的权利分为人身权利和财产权利
- B 、发明专利权的期限为20年,实用新型和外观设计专利权的期限为15年,均自申请之日起计算
- C 、专利权的终止有期限届满终止和提前终止两种情况
- D 、授予外观设计专利的条件为:新颖性、创造性和实用性
- E 、侵犯专利权的诉讼时效是2年,自专利权人或利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算
- 3 【单选题】关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
- A 、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
- B 、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
- C 、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
- D 、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
- 4 【单选题】关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
- A 、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
- B 、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
- C 、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
- D 、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
- 5 【单选题】专利权人是专利权的主体,下列说法错误的是()。
- A 、工作人员执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造属职务发明创造,申请专利的权利属于该单位
- B 、对于职务发明创造,专利权人单位应根据实际情况,对发明人给予奖金和合理报酬
- C 、工作人员利用业余时间,辅助利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造属于非职务发明创造,专利申请权属于发明人或设计人
- D 、单位和个人之间没有协议,构成委托开发的,申请专利权以及取得的专利权归委托人
- 6 【多选题】下列关于专利权的说法错误的是()。
- A 、专利权人的权利分为人身权利和财产权利
- B 、发明专利权的期限为20年,实用新型和外观设计专利权的期限为15年,均自申请之日起计算
- C 、专利权的终止有期限届满终止和提前终止两种情况
- D 、授予外观设计专利的条件为:新颖性、创造性和实用性
- E 、侵犯专利权的诉讼时效是2年,自专利权人或利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算
- 7 【多选题】下列关于专利权的说法中错误的是( )。
- A 、专利权人的权利分为人身权利和财产权利
- B 、发明专利权的期限为20年,实用新型和外观设计专利权的期限为15年,均自申请之日起计算
- C 、专利权的终止有期限届满终止和提前终止两种情况
- D 、授予外观设计专利的条件为新颖性、创造性和实用性
- E 、侵犯专利权的诉讼时效是2年,自专利权人或利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算
- 8 【单选题】关于人才及人才管理的说法,错误的是()。
- A 、人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
- B 、人才管理有助于帮助企业实现战略目标
- C 、人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面
- D 、只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才
- 9 【多选题】关于专业技术人员薪酬说法,错误的是( )。
- A 、由基本薪酬和加薪两部分构成
- B 、基本薪酬取决于所掌握的专业知识与技术
- C 、奖金所占的比重较小
- D 、企业需为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利
- E 、基本薪酬较低
- 10 【单选题】下列关于发起人的说法,错误的是()。
- A 、发起人持有本股份有限公司股票自公司成立之日起一年内不得转让
- B 、社团法人不得作为发起人
- C 、公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用负连带责任
- D 、法人作为发起人应当是法律上的不受限制者
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