- 多选题全面履行是指当事人应严格按照合同约定的内容，全面、适当地履行。其具体要求如下（）。
- A 、履行主体适当
- B 、通知义务
- C 、履行期限适当
- D 、履行地点和方式适当
- E 、协助履行义务
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,C,D】
此题考查合同的履行原则中的全面履行原则。全面履行原则要求：履行主体适当、履行标的适当、履行期限适当、履行地点和方式适当。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：( )。
- A 、转移财产、抽逃资金，以逃避债务
- B 、丧失商业信誉
- C 、经营状况严重恶化
- D 、被依法接管
- E 、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他相关情形
- 2 【单选题】免责条款是指合同当事人在合同中约定的免除其在( )违约责任的条款。
- A 、将来肯定发生的
- B 、现在已经发生的
- C 、过去已经发生的
- D 、将来可能发生的
- 3 【多选题】按照《合同法》的规定,应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有( )情况之一的,可通过行使不安抗辩权,中止履行。
- A 、经营情况严重恶化的
- B 、转移财产、抽逃资金、以逃避债务的
- C 、丧失商业信誉的
- D 、有丧失或可能丧失履行债务能力等其他情形的
- E 、经营情况不稳定的
- 4 【多选题】应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:( )。
- A 、转移财产、抽逃资金,以逃避债务
- B 、丧失商业信誉
- C 、经营状况严重恶化
- D 、被依法接管
- E 、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他相关情形
- 5 【单选题】劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是()。
- A 、劳动合同解除
- B 、劳动合同终止
- C 、劳动合同无效
- D 、劳动合同灭失
- 6 【多选题】应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有其中情形之一的,可以中止履行()。
- A 、经营状况严重恶化
- B 、转移财产、抽逃资金,以逃避债务
- C 、丧失商业信誉
- D 、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形
- E 、被依法接管
- 7 【单选题】在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的行为称为（ ）。
- A 、实际违约
- B 、不可抗力
- C 、解除合同
- D 、预期违约
- 8 【多选题】应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有( )情形的，可以中止履行。
- A 、经营状况严重恶化
- B 、转移财产、抽逃资金，以逃避债务
- C 、丧失商业信誉
- D 、法定代表人或负责人变动
- E 、可能丧失履行债务能力
- 9 【单选题】在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的行为称为（）。
- A 、实际违约
- B 、不可抗力
- C 、解除合同
- D 、预期违约
- 10 【多选题】关于合同当事人可以变更合同的说法，正确的是有（）。
- A 、因重大误解而订立合同的，有重大误解的一方当事人可以变更合同
- B 、当事人基于法律的直接规定要求变更合同
- C 、经当事人双方协商一致，可以变更合同
- D 、因情势变更使劳动合同继续履行显示公平的，当事人可以请求变更合同
- E 、当事人之间通过协商形式变更合同的，必须经过诉讼程序或者仲裁程序
热门试题换一换
- ( )通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。
- 股份有限公司作出修改公司章程的决议,必须经出席会议的股东()以上通过。
- 有限责任公司的监事会由()组成。
- 按照密歇根大学大卫?尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
- 根据盖特伍德和费尔德等人的报告，招聘生产一线主管时，宜采用的测评工具为（）。
- 如果A、B两个项目的期望报酬率相同，则标准离差大的项目( )。
- 上调金融机构人民币存贷款基准利率的主要目的是（）。
- 与一般委托代理关系相比，信托的重要特征体现为（）
- 人力资源需求预测的方法包括（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
38bWV