- 多选题根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为( )。
- A 、固定期限劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、长期劳动合同
- D 、短期劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,E】
本题考查劳动合同的类型。根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间，可以将劳动合同分为( )。
- A 、固定期限劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、长期劳动合同
- D 、短期劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 2 【单选题】根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。
- A 、卫生行政部门
- B 、人民法院
- C 、劳动争议仲裁委员会
- D 、劳动行政部门
- 3 【单选题】劳动关系是指劳动者与用人单位之间,以()为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。
- A 、雇佣劳动
- B 、实现劳动
- C 、购买劳动
- D 、转移劳动
- 4 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系()。
- A 、必须订立书面劳动合同
- B 、应当订立书面劳动合同
- C 、必须订立口头协议
- D 、应当订立口头协议
- 6 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- A 、5
- B 、4
- C 、3
- D 、2
- 7 【单选题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
- A 、列新的用人单位为第三人
- B 、列新的用人单位和劳动者为共同被告
- C 、列劳动者为第三人
- D 、以上都不对
- 8 【单选题】劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,由此()的,应当承担赔偿责任。
- A 、使劳动者解除劳动合同
- B 、使劳动合同部分条款无法履行
- C 、使用人单位解除劳动合同
- D 、给用人单位造成损害
- 9 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者被依法追究刑事责任的
- C 、因劳动者过错致使劳动合同无效的
- D 、劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
热门试题换一换
- 我国国家控股的四大商业银行包括()。
- 关于垄断竞争企业和完全垄断企业需求曲线的比较，下列说法错误的是（）。
- 在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工( )。
- 社会保险的投保人,一般为( )。
- 根据《公司法》规定,设立股份公司,其发起人必须()以上在中国有住所。
- 银行不良资产处置的主要手段包括()。
- 长期以来，我国财政支出结构存在的主要问题是（ ）。
- 关于完全竞争生产者的要素供给曲线，下列说法中不正确的有（）。
- 在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（）。
- 关于公司章程的说法，正确的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
grwa8