- 多选题根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为( )。
- A 、固定期限劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、长期劳动合同
- D 、短期劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A,B,E】
本题考查劳动合同的类型。根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

- 1 【单选题】劳动关系是指劳动者与用人单位之间,以()为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。
- A 、雇佣劳动
- B 、购买劳动
- C 、实现劳动
- D 、转移劳动
- 2 【单选题】根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。
- A 、卫生行政部门
- B 、人民法院
- C 、劳动争议仲裁委员会
- D 、劳动行政部门
- 3 【多选题】根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为( )。
- A 、固定期限劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、长期劳动合同
- D 、短期劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 4 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系()。
- A 、必须订立书面劳动合同
- B 、应当订立书面劳动合同
- C 、必须订立口头协议
- D 、应当订立口头协议
- 6 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- A 、5
- B 、4
- C 、3
- D 、2
- 7 【单选题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
- A 、列新的用人单位为第三人
- B 、列新的用人单位和劳动者为共同被告
- C 、列劳动者为第三人
- D 、以上都不对
- 8 【单选题】劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,由此()的,应当承担赔偿责任。
- A 、使劳动者解除劳动合同
- B 、使劳动合同部分条款无法履行
- C 、使用人单位解除劳动合同
- D 、给用人单位造成损害
- 9 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者被依法追究刑事责任的
- C 、因劳动者过错致使劳动合同无效的
- D 、劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
热门试题换一换
- 下列不属于欧洲债券市场的参与者的是()。
- 下列不属于国际货币基金组织会员国的国际储备范畴的是()。
- 根据《中华人民共和国公司法》,有限责任公司董事会可以行使的职权有()。
- 如果是为了考察分析过去的筹资成本,应用()方法计算加权平均资金成本。
- 组织层次的职业生涯管理方法中()方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门()。
- 我国证券回购市场近年来不断发展,()已成为反映货币市场资金价格的市场化利率基准,为货币政策的决策提供了重要依据,在利率市场化进程中扮演重要角色。
- ()是指个体对所获报酬的偏好程度,是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
- 关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法,正确的是( ) 。
- 假设边际消费倾向为0.6,则政府购买乘数是( )。
- 在资产负债表中,根据有关明细账期末余额分析计算填列的项目有()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
