- 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5

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【正确答案:A】
本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

- 1 【单选题】劳动关系是指劳动者与用人单位之间,以()为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。
- A 、雇佣劳动
- B 、购买劳动
- C 、实现劳动
- D 、转移劳动
- 2 【单选题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
- A 、应由用人单位交纳
- B 、无须交纳
- C 、应由败诉一方交纳
- D 、应由提出仲裁申请的一方交纳
- 3 【单选题】劳动关系是指劳动者与用人单位之间,以()为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。
- A 、雇佣劳动
- B 、实现劳动
- C 、购买劳动
- D 、转移劳动
- 4 【单选题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
- A 、应由用人单位交纳
- B 、无须交纳
- C 、应由败诉一方交纳
- D 、应由提出仲裁申请的一方交纳
- 5 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- A 、5
- B 、4
- C 、3
- D 、2
- 6 【单选题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
- A 、列新的用人单位为第三人
- B 、列新的用人单位和劳动者为共同被告
- C 、列劳动者为第三人
- D 、以上都不对
- 7 【单选题】用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。
- A 、办理档案转移手续
- B 、办理工作交接
- C 、办理社会保险关系转移手续
- D 、办理失业登记
- 8 【单选题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
- A 、应由用人单位交纳
- B 、无须交纳
- C 、应由败诉一方交纳
- D 、应由提出仲裁申请的一方交纳
- 9 【单选题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
- A 、应由用人单位交纳
- B 、无须交纳
- C 、应由败诉一方交纳
- D 、应由提出仲裁申请的一方交纳
- 10 【单选题】关于劳动者在劳动关系中的义务的说法,错误的是()。
- A 、劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务
- B 、完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
- C 、忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
- D 、劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面