- 单选题关于人员核查法的陈述,正确的是()。
- A 、是一种动态的预测方法
- B 、能够反映人力拥有量未来的变化
- C 、多用于短期人力拥有量预测
- D 、常用于长期人力拥有量预测
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
人员核查法是静态的预测方法,不能反映人力拥有量未来的变化,因而多用于短期人力拥有量预测。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于人员核查法的表述,正确的是()。
- A 、它是一种静态的预测方法
- B 、它更适用于规模比较大的组织
- C 、它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
- D 、它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
- 2 【多选题】关于德尔菲法的陈述，正确的有（）。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 3 【单选题】关于人员核查法的陈述,正确的是()。
- A 、是一种动态的预测方法
- B 、能够反映人力拥有量未来的变化
- C 、多用于短期人力拥有量预测
- D 、常用于长期人力拥有量预测
- 4 【单选题】下列关于人员核查法的表述,正确的是()。
- A 、它是一种静态的预测方法
- B 、它更适用于规模比较大的组织
- C 、它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
- D 、它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
- 5 【单选题】关于人员核查法的陈述,正确的是()。
- A 、是一种动态的预测方法
- B 、能够反映人力拥有量未来的变化
- C 、多用于短期人力拥有量预测
- D 、常用于长期人力拥有量预测
- 6 【单选题】关于人员核查法的陈述,错误的是()。
- A 、是一种静态的预测方法
- B 、不能反映人力拥有量未来的变化
- C 、多用于短期人力拥有量预测
- D 、常用于长期人力拥有量预测
- 7 【单选题】关于人员甄选正确的陈述是()。
- A 、这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
- B 、这一阶段主要依据管理者的判断,技术性含量不高
- C 、组织所需要的人员一定是最优秀的人员
- D 、最终的录用决策应当由人力资源部门作出
- 8 【单选题】关于人员核查法的描述,正确的是()。
- A 、它是一种静态的预测方法
- B 、它更适应于规模比较大的组织
- C 、它用于对未来人力资源的分布状况进行预测
- D 、它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
- 9 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 10 【多选题】关于德尔菲法的陈述，正确的是（）。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
热门试题换一换
- ()是劳动者在不同范围内组成共同体共同拥有生产资料和劳动产品的一种所有形式。
- 劳动法律责任以（ ）为前提。
- 李某为某股份有限公司的总经理,该公司的股票自2009年3月15日上市交易,则李某所持本公司股份在()之前不得转让。
- 债权人行使代位权的必要费用,由()负担。
- 生产者不作为的义务包括()。
- 商业银行的中间业务主要包括()。
- 剔除汇率、资产价格等估值因素影响，计入净错误与遗漏，我国新增国际储备资产（ ）亿美元。
- 下列关于技术贸易主要特点的表述错误的是( )。
- 某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种对人格进行测量的方法是（）。
- 在“收盘汇率+—篮子货币汇率变化”的报价模型中加入“逆周期因子”的主要作用（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
grXPW