- 单选题在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。
- A 、困难而且成本高
- B 、没有意义
- C 、得不偿失
- D 、方法不成熟
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
在实际工作中,组织很少进行投资收益评估,因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】培训开发工作的组织管理由()承担负责。
- A 、人力资源主管部门
- B 、培训开发部门
- C 、人事部门
- D 、劳资部门
- 2 【单选题】在企业员工培训工作中,实施培训的主体是( )。
- A 、部门主管
- B 、参与培训的人员
- C 、高层管理人员
- D 、员工培训者
- 3 【客观案例题】培训开发工作的组织管理由( )承担负责。
- A 、人力资源主管部门
- B 、培训开发部门
- C 、人事部门
- D 、劳资部门
- 4 【单选题】在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵,这类培训与开发效果的评估是( )。
- A 、投资收益评估
- B 、反应评估
- C 、工作行为评估
- D 、结果评估
- 5 【单选题】组织基本的培训与开发有( )。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能上的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、以上都是
- 6 【多选题】组织内的在岗培训与开发的缺点( )。
- A 、学习的效率会受到指导和训练的质量的影响
- B 、受训练环境的影响
- C 、受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难
- D 、,速度慢、效果不灵敏
- E 、有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
- 7 【多选题】实施培训与开发需要做的工作有()。
- A 、选定培训与开发时间、地点
- B 、准备培训与开发用具及有关资料
- C 、选择培训与开发教师
- D 、培训与开发的控制
- E 、选择培训与开发的员工
- 8 【单选题】组织基本的培训与开发不包括()。
- A 、对新员工进行管理知识与技能的培训
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对现有员工进行领导技能的培训与开发
- 9 【多选题】在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括( )。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、公司文化
- D 、人员素质状况
- E 、组织目标
- 10 【单选题】在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估( )。
- A 、困难而且成本高
- B 、没有意义
- C 、得不偿失
- D 、方法不成熟
