- 多选题评价中心的形式有( )。
- A 、领导小组讨论
- B 、无领导小组讨论
- C 、角色扮演
- D 、文件筐作业
- E 、管理游戏
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参考答案【正确答案：B,C,D,E】
评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列活动，从而客观地评价个体能力的方法。其形式有：无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。
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- 2 【多选题】评价中心的形式包括( )。
- A 、无领导小组讨论
- B 、角色扮演
- C 、文件筐作业
- D 、管理游戏
- E 、主题统觉测验
- 3 【单选题】在评价中心中，( )发给应试者一包管理人员应处理的、来自组织内外、上下级的各种日常文件，要求应试者在规定的时间内处理完；( )请应试者扮演某级管理者，安排同"模拟下级"谈话，针对下级的各种问题做工作；( )通常把应试者分成5～9人一组，不指定小组领导人，就主试给出的问题自由讨论，并给出统一的讨论结果。
- A 、公文筐作业、角色扮演、无领导小组讨论
- B 、角色扮演、公文筐作业、无领导小组讨论
- C 、无领导小组讨论、公文筐作业、角色扮演
- D 、公文筐作业、无领导小组讨论、角色扮演
- 4 【多选题】评价中心的形式包括( )。
- A 、文件筐作业
- B 、角色扮演
- C 、无领导小组讨论
- D 、自我介绍
- E 、同事相互评价
- 5 【多选题】职能制组织形式的缺点有( )。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
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- 6 【单选题】行政层级式组织形式在( )环境中最为有效。
- A 、简单/静态
- B 、复杂/静态
- C 、简单/动态
- D 、复杂/动态
- 7 【多选题】在企业中常见的分工形式有( )。
- A 、职能制
- B 、产品制
- C 、分权制
- D 、地区制
- E 、混合制
- 8 【多选题】关于评价中心的陈述,正确的是( )。
- A 、它的核心手段为书面笔试
- B 、它应用于管理人员的选拔
- C 、它的成本比较低
- D 、它是一个对人员进行评价的场所
- E 、它具有很高的信度、效度
- 9 【多选题】潜能评价中心主要用于( )提升的可能性评价。
- A 、专业人员
- B 、操作人员
- C 、基层人员
- D 、管理人员
- E 、技术人员
- 10 【多选题】评价中心的形式包括（）。
- A 、无领导小组讨论
- B 、角色扮演
- C 、文件筐作业
- D 、管理游戏
- E 、主题统觉测验
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