参考答案

【正确答案：B,E】

“评价中心”是用于评价、考核和选拔管理人员的方法,该方法的核心手段是情境模拟测验,即把应试者置于模拟的工作情景中,让他们进行某些规定的工作或活动,考官对他们的行为表现作出观察和评价,以此作为鉴定、选拔管理人员的依据。评价中心技术具有很高的信度、效度,有很大的预测价值。