- 单选题在评价中心中，( )发给应试者一包管理人员应处理的、来自组织内外、上下级的各种日常文件，要求应试者在规定的时间内处理完；( )请应试者扮演某级管理者，安排同"模拟下级"谈话，针对下级的各种问题做工作；( )通常把应试者分成5～9人一组，不指定小组领导人，就主试给出的问题自由讨论，并给出统一的讨论结果。
- A 、公文筐作业、角色扮演、无领导小组讨论
- B 、角色扮演、公文筐作业、无领导小组讨论
- C 、无领导小组讨论、公文筐作业、角色扮演
- D 、公文筐作业、无领导小组讨论、角色扮演
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参考答案【正确答案：A】
本题考查评价中心的形式。这三种情形分别对应的是公文筐作业、角色扮演、无领导小组讨论。
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- A 、无领导小组讨论
- B 、角色扮演
- C 、文件筐作业
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- A 、领导小组讨论
- B 、无领导小组讨论
- C 、角色扮演
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- E 、管理游戏
- 7 【多选题】评价中心的形式包括( )。
- A 、文件筐作业
- B 、角色扮演
- C 、无领导小组讨论
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- A 、它的核心手段为书面笔试
- B 、它应用于管理人员的选拔
- C 、它的成本比较低
- D 、它是一个对人员进行评价的场所
- E 、它具有很高的信度、效度
- 9 【单选题】财政管理体制的中心环节是( )。
- A 、税收管理体制
- B 、公共部门财务管理体制
- C 、政府预算管理体制
- D 、政府间财政转移支付体制
- 10 【多选题】潜能评价中心主要用于( )提升的可能性评价。
- A 、专业人员
- B 、操作人员
- C 、基层人员
- D 、管理人员
- E 、技术人员
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