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参考答案
【正确答案：B】
计点法是将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同的“付酬因素”：把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一因素及其等级予以界定和说明，以便于实际操作。接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值。最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转化成具体的薪酬金额。
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