- 多选题下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的有()。
- A 、采购与销售
- B 、商业诚信
- C 、企业文化建设
- D 、法律事务
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,D】
商业诚信是社会贡献评价指标的内容,企业文化建设是人力资源评价指标的内容。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标的内容的有( )。
- A 、对外投资
- B 、工资福利
- C 、分配与激励
- D 、上缴利税
- 2 【多选题】下列属于管理绩效定性评价指标的有( )。
- A 、战略管理评价指标
- B 、发展创新评价指标
- C 、社会贡献评价指标
- D 、人力资源评价指标
- 3 【判断题】在综合绩效评价体系中,管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【单选题】下列属于财务绩效定量中评价企业债务风险基本指标的是( )。
- A 、现金流动负债比率
- B 、带息负债比率
- C 、已获利息倍数
- D 、速动比率
- 5 【多选题】下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标的内容有()。
- A 、采购与销售
- B 、商业诚信
- C 、企业文化建设
- D 、法律事务
- 6 【多选题】管理绩效定性评价采用的方式不包括()。
- A 、群众评议
- B 、专家评议
- C 、专家评议与群众评议相结合
- D 、抽样调查
- 7 【多选题】下列属于财务绩效定量评价中评价企业资产质量的指标有( )。
- A 、应收账款周转率
- B 、不良资产比率
- C 、总资产增长率
- D 、资本收益率
- 8 【判断题】在综合绩效评价体系中,管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【多选题】下列属于企业管理绩效定性评价指标的有( )。
- A 、人力资源
- B 、经营决策
- C 、发展创新
- D 、风险控制
- 10 【判断题】在综合绩效评价体系中,管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。()
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 根据外汇管理的有关规定,对非法套汇行为的处罚措施有( )。
- ③乙方案的差额内部收益率(△IRR)。
- 下列关于民间非营利组织会计的说法中,不正确的有()。
- 某电器制造有限责任公司是由四位股东共同出资成立的,其注册资本为12万元。根据规定,全体股东的首次出资额至少为()。
- 会计实务中,企业如果不易分清会计政策变更和会计估计变更,则应按会计估计变更进行会计处理。 ( )
- 已采用成本模式计量的投资性房地产,不得从成本模式转为公允价值模式。( )
- 甲对乙享有50000元债权,已到清偿期限,但乙一直宣称无能力清偿欠款。甲调查发现,乙对丁享有3个月后到期的7000元债权,戊因赌博欠乙8000元;另外,乙在半年前发生交通事故,因事故中的人身伤害对丙享有10000元债权,因事故中的财产损失对丙享有5000元债权。乙无其他可供执行的财产,乙对其享有的债权都怠于行使。根据《合同法》的规定,下列各项中,甲不可以代位行使的债权有()。
- 业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。()
- 根据诉讼时效法律制度的规定,在诉讼时效期间内发生的下列情形中,可导致诉讼时效中断的有()。
- 甲公司2016年1月1日以3000万元的价格购入乙公司30%有表决权的股份,对乙公司具有重大影响,另支付相关费用10万元。购入时乙公司可辨认净资产的公允价值为11000万元(与账面价值相等)。乙公司2016年实现净利润600万元。假定不考虑其他因素,该投资对甲公司2016年度利润总额的影响金额为()万元。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载