- 客观案例题
题干:某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题:
题目:传统薪酬体系设计原则不包括( )。 - A 、公平性原则
- B 、竞争性原则
- C 、隐性报酬原则
- D 、经济性原则

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【正确答案:C】
传统薪酬设计原则包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。

- 1 【多选题】现代薪酬体系设计原则包括( )。
- A 、合法性原则
- B 、竞争性原则
- C 、激励原则
- D 、团队性原则
- E 、隐性报酬原则
- 2 【单选题】现代薪酬体系设计的原则包括( )。
- A 、团队性原则
- B 、隐性报酬原则
- C 、经济性原则
- D 、合法性原则
- E 、竞争性原则
- 3 【单选题】薪酬体系设计原则不包括( )。
- A 、公平原则
- B 、合作原则
- C 、激励性原则
- D 、经济性原则
- 4 【多选题】传统薪酬设计的原则包括( )。
- A 、外部公平性
- B 、内部公平性
- C 、个人公平性
- D 、集体公平性
- E 、决策公平性
- 5 【多选题】现代薪酬体系设计的原则有( )。
- A 、团队性原则
- B 、隐性报酬原则
- C 、激励性原则
- D 、公平性原则
- E 、竞争性原则
- 6 【单选题】下列属于传统的薪酬设计原则的是( )。
- A 、团队性原则
- B 、隐性报酬原则
- C 、适度性
- D 、普遍性
- 7 【多选题】传统的薪酬体系设计原则包括( )。
- A 、公平性原则
- B 、竞争性原则
- C 、激励性原则
- D 、经济性原则
- E 、平衡性
- 8 【单选题】下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。
- A 、团队性原则
- B 、竞争性原则
- C 、公平性原则
- D 、激励性原则
- 9 【多选题】现代的薪酬体系设计原则包括()。
- A 、竞争性原则
- B 、隐性报酬原则
- C 、经济性原则
- D 、团队性原则
- E 、合法性原则
- 10 【多选题】现代的薪酬体系设计原则包括( )。
- A 、竞争性原则
- B 、隐性报酬原则
- C 、经济性原则
- D 、团队性原则
- E 、合法性原则