- 单选题下列属于传统的薪酬设计原则的是( )。
- A 、团队性原则
- B 、隐性报酬原则
- C 、适度性
- D 、普遍性
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参考答案
【正确答案:C】
传统的薪酬设计原则除了包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则,还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。
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- A 、引导员工重视个人技能和能力的提高
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- D 、能够使员工更多的参与薪酬决策
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- A 、引导员工重视个人技能和能力的提高
- B 、有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
- C 、能够更好地支持扁平化组织结构
- D 、能够使员工更多的参与薪酬决策
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- A 、团队性原则
- B 、竞争性原则
- C 、公平性原则
- D 、激励性原则
- 10 【多选题】现代的薪酬体系设计原则包括( )。
- A 、竞争性原则
- B 、隐性报酬原则
- C 、经济性原则
- D 、团队性原则
- E 、合法性原则