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参考答案
【正确答案：A,B,C】
与传统的薪酬结构相比,宽带式薪酬结构具有的优点包括:①能够更好地支持扁平化组织结构;②引导员工重视个人技能和能力的提高;③有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发,能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策;④有利于推动良好的工作绩效,同时密切配合劳动力市场上的供求变化。
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