- 逻辑推理针对作弊屡禁不止的现象,某学院某班承诺,只要全班同学都在承诺书上签字,那么,如果全班有一人作弊,全班同学的考试成绩都以不及格计。校方接受并实施了该班的这一承诺。结果班上还是有人作弊,但班长的考试成绩是优秀。 以下哪项是从上述断定中逻辑地得出的结论()。
- A 、班长采取不正当的手段使校方没有严格实施承诺
- B 、作弊的就是班长本人
- C 、全班多数人没有作弊
- D 、全班没有人在承诺书上签字
- E 、全班有人没在承诺书上签字

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【正确答案:E】
题干所给出的承诺实际上是一个充分条件的承诺,相当于以下形式:如果全班同学都签字,那么,只要有人作弊,全班都不及格。又“全班有人作弊”,但“全班考试成绩并没有都不及格”,这意味着“只要有人作弊,全班都不及格”为假,但是承诺是真的,所以“全班同学都在承诺书上签字”为假,即得出结论“全班有人没在承诺书上签字”。

- 1 【条件充分性判断】 某班有50名学生,其中女生26名,在某次选拔测试中,有27名学生未通过,则有9名男生通过。() (1)在通过的学生中,女生比男生多5人 (2)在男生中,未通过的人数比通过的人数多6人
- A 、条件(1)充分,但条件(2)不充分
- B 、条件(2)充分,但条件(1)不充分
- C 、条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分
- D 、条件(1)充分,条件(2)也充分
- E 、条件(1)和(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分
- 2 【逻辑推理】针对考试作弊屡禁不止的现象,某学院某班承诺,只要全班同学都在承诺书上签字,那么,如果全班有一人作弊,全班同学的考试成绩都以不及格计。校方接受并实施了该班的这一承诺。结果班上还是有人作弊,但班长的考试成绩是优秀。 以下哪项是从上述断定中逻辑地得出的结论()。
- A 、班长采取不正当手段使校方没有严格实施承诺
- B 、作弊的就是班长本人
- C 、全班多数人没有作弊
- D 、全班没有人在承诺书上签字
- E 、 全班有人没有在承诺书上签字
- 3 【逻辑推理】某班有一位同学做了好事没留下姓名,他是甲、乙、丙、丁四人中的一个。当老师问他们时,他们分别这样说:甲:这件好事不是我做的。乙:这件好事是丁做的。丙:这件好事是乙做的。丁:这件好事不是我做的。这四人中只有一人说了真话,请你推断出是谁做了好事()。
- A 、甲
- B 、乙
- C 、丙
- D 、丁
- E 、不能推断出
- 4 【逻辑推理】已知某班共有25位同学,女生中身高最高者与最矮者相差10厘米;男生中身高最高者与最矮者则相差15厘米。小明认为,根据已知信息,只要再知道男生、女生最高者的具体身高,或者再知道男生、女生的平均身高,均可确定全班学生中身高最高者与最低者之间的差距。 以下哪项如果为真,最能构成对小明观点的反驳()。
- 5 【逻辑推理】某大学的哲学学院和管理学院今年招聘新教师,招聘结束后受到了女权主义代表的批评,因为他们在12名女性应聘者中录用了6名,但在12名男性应聘者中却录用了7名。该大学对此解释说,今年招聘新教师的两个学院中,女性应聘者的录用率都高于男性的录用率。具体的情况是:哲学学院在8名女性应聘者录用了3名,而在3名男性应聘者中录用了1名;管理学院在4名女性应聘者录用了3名,而在9名男性应聘者中录用了6名。 以下哪项最有助于解释女权主义代表和该大学之间的分歧()。
- A 、整体并不是局部的简单相加
- B 、现代社会提倡男女平等,但在实际执行中还是有一定的难度
- C 、各个局部都具有的性质在整体上未必具有
- D 、有些数学规则不能解释社会现象
- E 、人们往往从整体角度考虑问题,不管局部如何,最终的整体结果才是最重要的
- 6 【逻辑推理】某大学的哲学学院和管理学院今年招聘新教师,招聘结束后受到了女权主义代表的批评,因为他们在12名女性应聘者中录用了6名,但在12名男性应聘者中却录用了7名。该大学对此解释说,今年招聘新教师的两个学院中,女性应聘者的录用率都高于男性应聘者的录用率。具体情况是:哲学学院在8名女性应聘者中录用了3名,而在3名男性应聘者中录用了1名;管理学院在4名女性应聘者中录用了3名,而在9名男性应聘者中录用了6名。 以下哪项最有助于解释女权主义代表和大学之间的分歧()。
- A 、整体并不是局部的简单相加
- B 、有些数字规则不能解释社会现象
- C 、人们往往从整体角度考虑问题,不管局部
- D 、现代社会提倡男女平等,但实际执行中还有一定难度
- E 、各个局部都具有的性质在整体上未必具有
- 7 【逻辑推理】已知某班共有25位同学,女生中身高最高者与最低者相差10厘米;男生中身高最高者与最低者相差15厘米,小明认为,根据已知信息,只要再知道男生、女生最高者的具体身高,或者再知道男生、女生的平均身高,均可确定全班同学中身高最高者与最低者之间的差距。 以下哪项如果为真,最能构成对小明观点的反驳()。
- A 、根据已知信息,如果不能确定全班同学中身高最高者与最低者之间的差距,则既不能确定男生、女生最高者的具体身高,也不能确定男生、女生的平均身高
- B 、根据已知信息,尽管再知道男生、女生的平均身高,也不能确定全班同学中身高最高者与最低者之间的差距
- C 、根据已知信息,即使确定了全班同学中身高最高者与最低者之间的差距,也不能确定男生、女生的平均身高
- D 、根据已知信息,如果不能确定全班同学中身高最高者与最低者之间的差距,则也不能确定男生、女生最高者的具体身高
- E 、根据已知信息,仅仅再知道男生、女生最高者的具体身高,就能确定全班同学中身高最高者与最低者之间的差距
- 8 【条件充分性判断】某班有50名学生,其中女生26名,在某次选拔测试中,有27名学生未通过,则有9名男生通过。() (1)在通过的学生中,女生比男生多5人 (2)在男生中未通过的人数比通过的人数多6人
- A 、条件(1)充分,但条件(2)不充分
- B 、条件(2)充分,但条件(1)不充分
- C 、条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分
- D 、条件(1)充分,条件(2)也充分
- E 、条件(1)和(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分
- 9 【条件充分性判断】某班同学在一次测验中,全班平均分为75分,女生的平均成绩为84分,这比男生的平均成绩高20%,全班人数可求。() (1)男生比女生多80%,女生得分之和为1200多分 (2)男生共有27人
- A 、条件(1)充分,但条件(2)不充分
- B 、条件(2)充分,但条件(1)不充分
- C 、条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分
- D 、条件(1)充分,条件(2)也充分
- E 、条件(1)和(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分
- 10 【逻辑推理】针对迟到屡禁不止的现象,某公司人力资源部承诺,只要该部门全体员工都在承诺书上签字,那么,如果该部门9月份有一人迟到,全部门同事都不能得当月全勤奖。公司接受并严格实施了该部门的这一承诺。结果该部门9月份还是有人迟到,但该部门的小美仍然得到了9月的全勤奖。 以下哪项是上述断定的合乎逻辑的结论()。
- A 、小美采取不正当的手段使公司没有严格实施承诺
- B 、9月份迟到的就是小美本人
- C 、9月份该部门多数人没有迟到
- D 、该部门有人没在承诺书上签字
- E 、该部门没有人在承诺书上签字
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