- 逻辑推理某公司销售部门四名员工对该部门超额完成销售任务的王强和李莉两位同事是否晋升有以下预测： 员工1：王强没晋升 员工2：李莉没晋升，但王强晋升 员工3：如果王强没晋升，则李莉没晋升 员工4：王强没晋升，但李莉晋升 如果上述预测中只有一个人的预测为真，则以下哪一项为真（）。
- A 、员工1的断定为真
- B 、员工4的断定为真
- C 、员工2的断定为真
- D 、员工3的断定为真，李莉没晋升
- E 、王强和李莉都晋升了
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参考答案【正确答案：E】
本题为真假话推理，考核假言矛盾、联言矛盾，选言推理等。员工3和员工4矛盾，则根据四人只有一真，可推出员工1和员工2断定为假。员工1为假推出王强晋升；员工2假推出李莉晋升或王强没晋升，再结合王强晋升，可推出李莉晋升，所以选E。
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- A 、仅Ⅰ、Ⅱ
- B 、仅Ⅱ、Ⅲ
- C 、仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
- D 、仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
- E 、仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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- A 、该销售部有两名男士是来自不同本科专业的
- B 、该销售部的一名女士一定是计算机本科专业毕业的
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- A 、小张没争取到这个项目，该经理没给他项目提成，但送了他一台笔记本计算机
- B 、小张没争取到这个项目，该经理没奖励他笔记本计算机，也没给他项目提成
- C 、小张争取到了这个项目，该经理给他项目提成，但并未奖励他笔记本计算机
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- A 、仅Ⅰ、Ⅱ
- B 、仅Ⅱ、Ⅲ
- C 、仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
- D 、仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
- E 、仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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- A 、题干的论证是成立的
- B 、题干的论证有漏洞，因为它没有考虑到另一个事实：那些没有吃蛋糕的人没有造成肚子痛
- C 、题干的论证有漏洞，因为它把缺少证据证明某种情况存在，当作有充分证据证明某种情况不存在
- D 、题干的论证有漏洞，因为它没有利用一个有力的论据：为什么另外14人吃了蛋糕没有肚子痛
- E 、题干的论证有漏洞，因为它没有指出造成肚子痛的真正原因
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调到甲部门，那么两个部门的人数相等。该公司的总人数为（）。 - A 、150
- B 、180
- C 、200
- D 、240
- E 、250
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- A 、孙亮
- B 、唐斌
- C 、殷倩
- D 、周艳
- E 、赵婷
- 8 【逻辑推理】腾云公司准备派两名部门经理、三名部门副经理进修EMBA。经过选拔，最终人选将在3个部门经理赵婷、唐斌和殷倩和5个部门副经理周艳、杨慧、孙亮、史丹、朱敏5人中产生。按规定同一部门或者相同籍贯至多选派一人。已知： （1）唐斌和朱敏均来自销售部 （2）周艳和史丹均来自生产部 （3）杨慧和朱敏籍贯相同 如果唐斌入选，下面必定入选的是（）。
- A 、赵婷
- B 、杨慧
- C 、周艳
- D 、殷倩
- E 、史丹
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- A 、王和关
- B 、张和马
- C 、王和李
- D 、王和李
- E 、江和马
- 10 【逻辑推理】某公司从张、王、关、何、江、李和马这7名生产部门员工中挑选4名参加生产技术研讨会，挑选必须符合下列条件： （1） 张或王有一人参加，但二人不能都参加； （2） 江或李有一人参加，但二人不能都参加； （3） 如果江参加，则关参加； （4） 除非王参加，否则马不参加。 公司挑选以下哪两名员工参加，能使参会的四人组合成为唯一的选择（）。
- A 、王和何
- B 、关和江
- C 、关和马
- D 、何和马
- E 、关和王
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