- 不定项
题干：【资料十】2015年11月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资3500元；试用期6个月，试用期内工资为3000元。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2017年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同，约定试用期为1个月，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2017年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。已知：甲公司所在地最低月工资标准为1800元。
题目：关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求，下列说法中，正确的是（）。 - A 、甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为张某在甲公司连续工作满10年
- B 、甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同，且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形
- C 、只要甲公司与张某协商一致，就可以订立无固定期限劳动合同
- D 、甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C,D】
选项ABD，张某既未在甲公司连续工作满10年，与甲公司连续订立的第二次固定期限劳动合同尚未执行期满，未继续续订劳动合同，不满足法定应当订立无固定期限劳动合同的条件，甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求；选项C，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
您可能感兴趣的试题- 1 【不定项】(3)关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（）。
- A 、张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- B 、张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C 、张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 2 【单选题】甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 3 【判断题】连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前订立的固定期限劳动合同。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【不定项】下列关于无固定期限劳动合同的说法中,不正确的有()。
- A 、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
- B 、张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立
- C 、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
- D 、劳动者连续工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立
- 5 【不定项】关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为（）。
- A 、张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- B 、张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C 、张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 6 【单选题】甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 7 【单选题】甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 8 【不定项】关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的是（ ）。
- A 、甲公司不与张某签订无固定期限劳动合同是合法的
- B 、甲公司应当与张某签订无固定期限劳动合同
- C 、甲公司在第二次固定期限劳动合同到期后再签订劳动合同时，应当签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 9 【判断题】甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限3年，试用期3个月，试用期工资3 000元，转正后工资4 000元，上述约定符合法律规定。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同, 根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
热门试题换一换
- 下列各项行为中，属于营业税混合销售行为的是（ ）。
- 2007年3月31日，甲股份有限公司的一批甲存货账面余额为100000元，预计可变现净值为90000元。4月30日，该存货可变现净值为85000元。5月31日，其可变现净值为97000元。5月31日，甲股份有限公司存货跌价准备金额为（ )元。
- 根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不得计算折旧扣除的固定资产的有（ ）。
- 根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在税款征收中可以根据不同情况采取相应的税款征收措施，下列各项中，属于税款征收措施的有（）。
- 某企业于2014年12月2日从A公司购入一批产品并已验收入库。所购该批产品的价格为450万元，增值税税率为16%。合同中规定的现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，假定计算现金折扣时考虑增值税。该企业在2014年12月16日付清货款。则该企业付款时应该冲减的财务费用金额为（）万元。
- 根据民事诉讼法律制度的规定，关于民事案件的调解，下列说法中正确的有（）。
- 根据支付结算法律制度的规定，下列关于公示催告的表述中，不正确的是（）。
- 下列各项中，企业无法查明原因的现金短缺经批准后应记入的会计科目是（ ）。
- 根据企业所得税法律制度的规定，下列选项中，属于长期待摊费用的有（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
dAAxe