- 单选题下列关于团体中沟通方向的陈述,错误的是()。
- A 、沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类
- B 、下行沟通可能造成信息内容的流失
- C 、下属向上级汇报工作进展、反映问题和意见是上行沟通
- D 、垂直沟通比横向沟通的信息传递得快
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参考答案【正确答案：D】
横向沟通的主要优点和功能是加强彼此协作,而且,由于有更多的人加入沟通,加快了信息传递的速度。横向沟通对于部门间工作的协调是必须的,常常是管理层中的主要沟通形式。横向沟通可以是正式的,但更多情况下是非正式的,这时沟通的速度较快。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于横向沟通的陈述,正确的是( )。
- A 、横向沟通是管理层中的主要的沟通形式
- B 、横向沟通加快了信息传递速度
- C 、横向沟通加强了人员之间的彼此协作
- D 、横向沟通是组织结构中不同的人员之间所进行的沟通
- E 、横向沟通可以是非正式的,但更多情况下是正式的
- 2 【单选题】在五种团体的沟通中,( )是最不具层次结构性的沟通形式,例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
- A 、轮状沟通
- B 、环状沟通
- C 、交错型沟通
- D 、Y型沟通
- 3 【单选题】关于团体中沟通的陈述,错误的是()。
- A 、垂直沟通可以划分为上行沟通和下行沟通
- B 、下行沟通的过程中可能会损失大量信息
- C 、公司部门经理间的交流属于横向沟通
- D 、垂直沟通比横向沟通信息传递的速度快
- 4 【多选题】在团体中,沟通的作用有()。
- A 、控制
- B 、激励
- C 、情感表达
- D 、信息流通
- E 、增强凝聚力
- 5 【多选题】团体沟通的作用有()。
- A 、控制
- B 、激励
- C 、角色表征
- D 、情绪控制
- E 、情感表达
- 6 【单选题】下列关于团体凝聚力的陈述,正确的是()。
- A 、凝聚力越高,团体绩效越好,它们之间存在线性关系
- B 、凝聚力与团体绩效之间存在有循环依存的关系
- C 、凝聚力过低会导致成员只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应
- D 、过高的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
- 7 【单选题】下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是()。
- A 、在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
- B 、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
- C 、团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
- D 、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
- 8 【多选题】团体沟通的作用有()。
- A 、控制
- B 、激励
- C 、角色表征
- D 、情绪控制
- E 、情感表达
- 9 【单选题】下列关于团队奖励计划的陈述，正确的是( )。
- A 、在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
- B 、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
- C 、团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
- D 、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
- 10 【多选题】团体沟通的作用有( )。
- A 、控制
- B 、激励
- C 、角色表征
- D 、情绪控制
- E 、情感表达
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