参考答案

【正确答案：B】

凝聚力和绩效之间的关系比较复杂,并不是简单的直线关系。凝聚力和绩效之间有循环依存的关系:高凝聚力既是高绩效的原因,也是高绩效的结果。适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范。但如果凝聚力过高则会导致成员在工作时间进行社交,抵制变革,只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应。