- 单选题下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。
- A 、团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
- B 、适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
- C 、高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果
- D 、可促使团体成员遵从组织的规范
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参考答案【正确答案：C】
C项,如果凝聚力过高则会导致成员在工作时间进行社交,抵制变革,只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应,不利于组织的发展,可能阻碍组织高绩效的形成。
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- B 、凝聚力越大绩效越差
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- A 、凝聚力越大绩效越高
- B 、凝聚力越大绩效越差
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- B 、凝聚力越高,团体绩效越好
- C 、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
- D 、凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
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- A 、团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
- B 、适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
- C 、高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果
- D 、可促使团体成员遵从组织的规范
- 7 【单选题】下列关于团体凝聚力的影响因素,错误的是()。
- A 、加入团体的难度
- B 、相处的时间
- C 、团体的社会影响力
- D 、过去成功的经验
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- A 、凝聚力越高,团体绩效越好,它们之间存在线性关系
- B 、凝聚力与团体绩效之间存在有循环依存的关系
- C 、凝聚力过低会导致成员只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应
- D 、过高的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
- 9 【单选题】关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是( )。
- A 、凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
- B 、凝聚力越高，团体绩效越好
- C 、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
- D 、凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
- 10 【单选题】以下关于团体凝聚力的影响因素，错误的是( )。
- A 、加入团体的难度
- B 、相处的时间
- C 、团体的社会影响力
- D 、过去成功的经验
