- 单选题薪酬调查应重点考虑的问题是( )。
- A 、竞争对手薪酬水平
- B 、员工流失去向和招聘来源
- C 、企业往年的薪酬浮动
- D 、企业未来薪酬走势
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参考答案【正确答案：B】
薪酬调查是指通过各种正当的手段,来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的对象,最好是与本企业有竞争关系的企业或同行业的类似企业,重点考虑员工的流失去向和招聘来源。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】确定调查范围是薪酬调查的第( )步
- A 、一
- B 、二
- C 、三
- D 、四
- 2 【多选题】薪酬调查的原则包括( )。
- A 、调查内容的真实性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查方法的可比性
- E 、资料要及时更新
- 3 【多选题】薪酬调查的对象最好是( )。
- A 、与本企业属同一行业
- B 、比本企业规模大且更具竞争力的企业
- C 、竞争对手
- D 、经济较发达地区的企业
- E 、企业员工
- 4 【多选题】薪酬调查的原则有( )。
- A 、调查对象的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料要及时更新
- E 、调查资料的真实性
- 5 【多选题】薪酬调查的对象最好是( )。
- A 、与本企业属同一行业
- B 、比本企业规模大且更具竞争力的企业
- C 、竞争对手
- D 、经济较发达地区的企业
- 6 【多选题】薪酬调查的对象最好是( )。
- A 、与本企业属同一行业
- B 、比本企业规模大且更具竞争力的企业
- C 、竞争对手
- D 、经济较发达地区的企业
- E 、经济较落后地区的企业
- 7 【单选题】薪酬调查是为了解决()问题。
- A 、外部竞争性
- B 、内部公平性
- C 、个人公平性
- D 、集体公平性
- 8 【单选题】薪酬调查应重点考虑的问题是()。
- A 、竞争对手薪酬水平
- B 、员工流失去向和招聘来源
- C 、企业往年的薪酬浮动
- D 、企业未来薪酬走势
- 9 【多选题】薪酬调查的原则有()。
- A 、调查方法的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料的真实性
- E 、调查资料要及时更新
- 10 【单选题】薪酬调查应重点考虑的问题是()。
- A 、竞争对手薪酬水平
- B 、员工流失去向和招聘来源
- C 、企业往年的薪酬浮动
- D 、企业未来薪酬走势
