- 多选题在进行工资集体协商,确定职工年度工资水平时,需要综合考虑的因素包括()。
- A 、企业的人工成本水平
- B 、地区、行业的职工平均工资水平
- C 、本地区城镇居民消费价格指数
- D 、职工家庭就业情况
- E 、国有资产保值增值情况

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A,B,C,E】
本题考查工资集体协商制度。双方协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合考虑以下因素:地区、行业、企业的人工成本水平;地区、行业的职工平均工资水平;当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;本地区城镇居民消费价格指数;企业劳动生产率和经济效益;国有资产保值增值情况;上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;其他与工资集体协商有关的情况。所以本题选ABCE。

- 1 【多选题】集体协商的特征包括()。
- A 、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
- B 、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
- C 、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
- D 、集体协商本身可以产生劳动关系
- E 、国家在集体协商中起调解作用
- 2 【单选题】参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 3 【单选题】参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 4 【多选题】中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处,具体表现为( )。
- A 、自上而下的推进方式
- B 、政府的主导作用
- C 、以企业为主向行业性区域性层面集中
- D 、法律法规逐渐规范化
- E 、有待成熟的集体协商主体
- 5 【单选题】我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 6 【多选题】下列关于我国的集体协商和集体合同制度的说法,正确的是()。
- A 、我国的集体合同是在工会未介人情况下签订的
- B 、我国的集体协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
- C 、集体协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛
- D 、我国目前主要是在企业层面签订集体合同
- E 、《集体合同规定》对集体协商和集体合同制度进行了规范
- 7 【多选题】下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。
- A 、工资集体协议是专项集体合同
- B 、协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
- C 、工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
- D 、工资集体协商,一般情况下两年进行一次
- E 、职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
- 8 【多选题】当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括()。
- A 、都是由政府主导的
- B 、都采用职工民主参与的方式
- C 、都存在雇主组织缺位的问题
- D 、内容均可涉及劳动关系的各个方面
- E 、获得的成果都表现为集体合同形式
- 9 【多选题】《集体合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指()。
- A 、产期
- B 、更年期
- C 、经期
- D 、孕期
- E 、哺乳期
- 10 【单选题】关于工资集体协调的说法,错误的是()。
- A 、—般情况下两年进行一次
- B 、职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书而提出协商意见书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接
- C 、企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求
- D 、工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
热门试题换一换
- 关于非结构化面试特点的陈述,错误的是()。
- 财政政策的主要功能有()。
- 鲍莫尔认为政府支出规模不断扩大的原因是()。
- 用宽度相同的条形的高度或长短来表示数据变动的图形是()。
- 关于工作设计的说法,正确的是()。
- 组织中使用规则和标准处理方式,及规范工作行为的程度指的是组织机构的( )。
- 下列关于行政事业单位会计核算特点的表述错误的是()。
- 根据有关规定,在此次新股发行网下初步询价阶段,有效报价投资者数量不得少于( )家。
- 某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低,表示该智能手表处于波士顿矩阵图的()。
- 根据我国《物权法》规定,下列财产可以质押的有()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
