- 多选题中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处，具体表现为（ ）。
- A 、自上而下的推进方式
- B 、政府的主导作用
- C 、以企业为主向行业性区域性层面集中
- D 、法律法规逐渐规范化
- E 、有待成熟的集体协商主体
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,C,E】
考察中国的集体协商和集体合同制度。
中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处：
1.自上而下的推进方式
2.政府的主导作用
3.由以企业为主向行业性区域性层面集中
4.有待成熟的集体协商主体
所以本题选ABCE。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】集体协商的特征包括()。
- A 、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
- B 、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
- C 、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
- D 、集体协商本身可以产生劳动关系
- E 、国家在集体协商中起调解作用
- 2 【客观案例题】如果在履行集体合同时发生争议,经协商解决不成的,工会可以()。
- A 、申请仲裁
- B 、提起诉讼
- C 、申请强制执行
- D 、以上选项皆可
- 3 【单选题】集体合同制度推进过程中最突出的问题是（ ）。
- A 、集体协商和集体合同制度实践正经历一个艰难的探索过程
- B 、集体协商主体有待成熟
- C 、集体合同流于形式的现象严重
- D 、合同双方力量不均衡
- 4 【多选题】集体合同制度推进过程中最突出的问题是，集体合同流于形式的现象严重，具体表现为（ ）。
- A 、法律规定分散
- B 、立法层次低，缺乏法律权威性
- C 、合同的实施范围过窄
- D 、主体方面存在着错位问题
- E 、漠视职工的权利
- 5 【单选题】集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
- A 、10日
- B 、15日
- C 、20日
- D 、30日
- 6 【单选题】集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、20
- 7 【多选题】下列关于我国的集体协商和集体合同制度的说法，正确的是（）。
- A 、我国的集体合同是在工会未介人情况下签订的
- B 、我国的集体协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
- C 、集体协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
- D 、我国目前主要是在企业层面签订集体合同
- E 、《集体合同规定》对集体协商和集体合同制度进行了规范
- 8 【多选题】下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是（）。
- A 、工资集体协议是专项集体合同
- B 、协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
- C 、工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
- D 、工资集体协商，一般情况下两年进行一次
- E 、职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
- 9 【单选题】集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
- A 、10日
- B 、15日
- C 、20日
- D 、30日
- 10 【多选题】当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括（）。
- A 、都是由政府主导的
- B 、都采用职工民主参与的方式
- C 、都存在雇主组织缺位的问题
- D 、内容均可涉及劳动关系的各个方面
- E 、获得的成果都表现为集体合同形式
