- 单选题关于薪酬调查的说法,正确的是()。
- A 、调查的目的是确定本企业的薪酬水平
- B 、调查的范围应涵盖各种类型的企业
- C 、调查的成本较低且途径多样
- D 、调查可以解决薪酬的内部公平性问题
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参考答案【正确答案：A】
选项B,薪酬调查范围包括:所要调查的企业、调查的职位、调查的内容、调查的时间段等;选项C,薪酬调查所需的成本较高,且调查途径有限,因此企业多是从专业机构购买相关薪酬调查数据;选项D,薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】确定调查范围是薪酬调查的第( )步
- A 、一
- B 、二
- C 、三
- D 、四
- 2 【单选题】薪酬调查正确操作步骤是( )。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告
- A 、③②④⑤①
- B 、①③②④⑤
- C 、②①③④⑤
- D 、⑤①③④②
- 3 【多选题】下列关于薪酬的说法正确的是( )。
- A 、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
- B 、员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
- C 、薪酬就是货币工资
- D 、薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
- E 、薪酬的实质是一种公平的交换或交易
- 4 【多选题】薪酬调查的原则有()。
- A 、调查对象的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料要及时更新
- E 、调查资料的真实性
- 5 【多选题】关于薪酬的说法,正确的是()。
- A 、薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
- B 、基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
- C 、能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
- D 、奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
- E 、员工福利是一种内在的货币性报酬
- 6 【多选题】薪酬调查的原则有()。
- A 、调查方法的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料的真实性
- E 、调查资料要及时更新
- 7 【客观案例题】关于薪酬变动范围的说法,正确的是()。
- A 、薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度
- B 、薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
- C 、薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
- D 、薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
- 8 【单选题】关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。
- A 、宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
- B 、宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
- C 、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
- D 、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
- 9 【多选题】关于薪酬的说法，正确的是( )。
- A 、薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
- B 、基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
- C 、能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
- D 、奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
- E 、员工福利是一种内在的货币性报酬
- 10 【单选题】关于薪酬作用的说法，正确的是( )。
- A 、薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用
- B 、薪酬无法体现员工的个人价值
- C 、薪酬政策有助于强化良好的企业文化
- D 、薪酬政策可以引导企业实施战略转型
