- 多选题关于实施心理测验需要注意的问题的陈述,正确的是()。
- A 、应当把测验作为唯一的人员选拔工具
- B 、应当对测验进行修订
- C 、应当保持准确的测验记录
- D 、应当聘用专业的心理学人士
- E 、应当公布测试主持者的姓名
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参考答案【正确答案：B,C,D】
实施心理测验需要注意以下的问题:
①把心理测验作为补充工具;
②对心理测验进行有效化;
③保持准确的记录;
④聘用专业的心理学人士;
⑤保护测试者的隐私。
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- A 、应当把测验作为唯一的人员选拔工具
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- 2 【多选题】关于实施心理测验需要注意的问题的陈述,正确的是()。
- A 、应当把测验作为唯一的人员选拔工具
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- C 、应当保持准确的测验记录
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- A 、对不录用决定的原因可以不必保持准确的记录
- B 、应当对测验进行修订
- C 、把心理测验作为补充工具
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- 7 【客观案例题】下列有关工作分析中需要注意的问题,陈述错误的是()。
- A 、应体现企业或部门的关键使命和功能
- B 、应按照流程的要求,以客户为导向,追求系统的最优化
- C 、工作设计可以不必刻意考虑员工的接受能力和管理人员的成熟程度
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- B 、聘用专业的心理学人士
- C 、对心理测验进行修订
- D 、把心理测验作为主要工具
- E 、保持准确的记录
- 10 【多选题】实施心理测验需要注意的问题包括（）。
- A 、把心理测验作为补充工具
- B 、对心理测验进行有效化
- C 、保持准确的记录
- D 、由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
- E 、保护测试者的隐私
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