- 多选题实施心理测验需要注意的问题包括（）。
- A 、把心理测验作为补充工具
- B 、对心理测验进行有效化
- C 、保持准确的记录
- D 、由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
- E 、保护测试者的隐私
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
本题考查实施心理测验需要注意的问题。实施心理测验，需要注意以下几个问题:
①把心理测验作为补充工具；
②对心理测验进行有效化；
③保持准确的记录；
④聘用专业的心理学人士；
⑤保护测试者的隐私。
所以本题选ABCE。
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- A 、评估人员应在现场参与活动
- B 、评估人员一般应为企业的直线经理或相关专家
- C 、应由熟悉应聘者的人担任评估者
- D 、应采用单一的评价方法
- 2 【多选题】下列关于实施心理测验需要注意的问题的陈述,正确的有( )。
- A 、应当把测验作为唯一的人员选拔工具
- B 、应当对测验进行修订
- C 、应当保持准确的测验记录
- D 、应当聘用专业的心理学人士
- E 、应当公布测试主持者的姓名
- 3 【单选题】使用评价中心方法要注意的问题是()。
- A 、评估人员应在现场参与活动
- B 、评估人员一般应为企业的直线经理或相关专家
- C 、应由熟悉应聘者的人担任评估者
- D 、应采用单一的评价方法
- 4 【多选题】关于实施心理测验需要注意的问题的陈述,正确的是()。
- A 、应当把测验作为唯一的人员选拔工具
- B 、应当对测验进行修订
- C 、应当保持准确的测验记录
- D 、应当聘用专业的心理学人士
- E 、应当公布测试主持者的姓名
- 5 【单选题】使用评价中心方法要注意的问题是()。
- A 、评估人员应在现场参与活动
- B 、评估人员一般应为企业的直线经理或相关专家
- C 、应由熟悉应聘者的人担任评估者
- D 、应采用单一的评价方法
- 6 【多选题】关于实施心理测验需要注意的问题的陈述,正确的是()。
- A 、应当把测验作为唯一的人员选拔工具
- B 、应当对测验进行修订
- C 、应当保持准确的测验记录
- D 、应当聘用专业的心理学人士
- E 、应当公布测试主持者的姓名
- 7 【多选题】在人力资源需求预测过程中,用德尔菲法预测要注意的问题有()。
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- 8 【单选题】使用评价中心方法要注意的问题是()。
- A 、评估人员应在现场参与活动
- B 、评估人员一般应为企业的直线经理或相关专家
- C 、应由熟悉应聘者的人担任评估者
- D 、应采用单一的评价方法
- 9 【多选题】实施心理测验需要注意的问题包括( )。
- A 、保护测试者的隐私
- B 、聘用专业的心理学人士
- C 、对心理测验进行修订
- D 、把心理测验作为主要工具
- E 、保持准确的记录
- 10 【多选题】人力资源需求预测时使用德尔菲法应注意的主要问题有（）。
- A 、务必要求精确
- B 、取得专家们的支持和理解
- C 、专家人数一般不要少于30人
- D 、问卷返回率不低于60%
- E 、问题尽量简化
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