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参考答案
【正确答案：B,C,D】
一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于以下五个重要因素：组织结构；工作任务设计；人员的甄选、培训与开发；报酬系统；信息的类型以及信息系统。而在战略执行的这五个重要变量当中，人力资源管理对三个基本变量负有主要责任：工作任务的组合和设计、人员的获取和开发以及报酬激励系统。
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