- 多选题邓洛普的劳动关系系统理论的理论架构具体包括( )。
- A 、主体
- B 、环境
- C 、劳动关系
- D 、意识形态
- E 、规则网

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【正确答案:A,B,D,E】
本题考查邓洛普的劳动关系系统理论。劳动关系系统由四个相关部分构成,即一定的行为主体,一定的环境,贯穿于系统中的意识形态,具体地规制各主体在工作场所行为的规则。所以本题选ABDE。

- 1 【多选题】邓洛普的劳动关系系统理论主体分为哪三个系列?( )
- A 、工会
- B 、各级管理阶层
- C 、雇主组织
- D 、雇员系列
- E 、与劳动关系有关的特定的政府机构
- 2 【单选题】()是劳动关系系统的总体构成。
- A 、社会劳动关系
- B 、国际劳动关系
- C 、个别劳动关系
- D 、集体劳动关系
- 3 【单选题】在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。
- A 、给劳动者加薪
- B 、尽量不裁员
- C 、保证劳动者休息休假权
- D 、给劳动者发放生活补助
- 4 【单选题】()是劳动关系系统的总体构成。
- A 、社会劳动关系
- B 、国际劳动关系
- C 、个别劳动关系
- D 、集体劳动关系
- 5 【单选题】劳动关系氛围理论把劳动关系氛围分成四种类型,其中被动参与、不参与行为属于()。
- A 、合作一消极
- B 、合作一积极
- C 、对立一消极
- D 、对立一积极
- 6 【单选题】关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。
- A 、劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量
- B 、合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
- C 、对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
- D 、合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
- 7 【多选题】现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括()。
- A 、奖惩权
- B 、工作时间决定权
- C 、组织权
- D 、劳动指挥权
- E 、自由雇佣权
- 8 【单选题】根据劳动关系氛围理论,劳动争议属于()的劳动关系氛围。
- A 、合作一消极
- B 、合作一积极
- C 、对立一积极
- D 、对立一消极
- 9 【单选题】根据劳动关系理论,属于劳动保障法的是()。
- A 、劳动合同法
- B 、职业介绍专培训法
- C 、劳动行政法
- D 、工作时间和休假法
- 10 【单选题】关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法,正确的是()。
- A 、个别劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- B 、集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- C 、社会劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- D 、个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
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