- 单选题根据劳动关系理论,属于劳动保障法的是()。
- A 、劳动合同法
- B 、职业介绍专培训法
- C 、劳动行政法
- D 、工作时间和休假法

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【正确答案:B】
本题考查第10章的劳动关系运行的法律规范。A属于劳动关系法,C属于劳动行政法,D属于劳动标准法。

- 1 【单选题】根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起( )内,可以向人民法院起诉。
- A 、3日
- B 、7日
- C 、15日
- D 、30日
- 2 【单选题】下列关于劳动关系中劳动者应享有的权利说法正确的是( ).
- A 、劳动用工权
- B 、工资奖金分配权
- C 、提高职业技能
- D 、取得劳动报酬的权利
- 3 【多选题】劳动法律体系中,劳动关系法包括( )
- A 、就业法
- B 、劳动合同法
- C 、集体合同法
- D 、工会和雇主组织法
- E 、劳动争议处理法
- 4 【多选题】邓洛普的劳动关系系统理论的理论架构具体包括( )。
- A 、主体
- B 、环境
- C 、劳动关系
- D 、意识形态
- E 、规则网
- 5 【多选题】根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。
- A 、平等主体之间的法律关系
- B 、劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
- C 、基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
- D 、以劳动合同权利义务为内容的社会关系
- E 、劳动合同主体自发形成的法律关系
- 6 【单选题】劳动关系氛围理论把劳动关系氛围分成四种类型,其中被动参与、不参与行为属于()。
- A 、合作一消极
- B 、合作一积极
- C 、对立一消极
- D 、对立一积极
- 7 【单选题】关于劳动者在劳动关系中的义务的说法,错误的是()。
- A 、劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务
- B 、完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
- C 、忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
- D 、劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面
- 8 【单选题】关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。
- A 、劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量
- B 、合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
- C 、对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
- D 、合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
- 9 【单选题】根据劳动关系氛围理论,劳动争议属于()的劳动关系氛围。
- A 、合作一消极
- B 、合作一积极
- C 、对立一积极
- D 、对立一消极
- 10 【单选题】关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法,正确的是()。
- A 、个别劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- B 、集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- C 、社会劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- D 、个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
热门试题换一换
- 边际消费倾向递减规律是()的前提之一。
- 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表()。
- 假如该产品所在行业中类似产品的价格为1 300元,如果采取差别竞争定价,则该产品的定价可为()元。
- 2012年4月20日,施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤,应当承担施某受伤责任的主体是()。
- 下列影响因素中,属于抽样误差来源的有()。
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- 当某种主要粮食的市场价格下跌幅度过大,有可能影响农业生产者的收入水平时,政府一般可以釆取的干预方式是()。
- 根据霍兰德的职业兴趣理论,具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,属于()人格。

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