- 单选题用人单位不支付劳动者加班费,在()情况下,须按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- A 、劳动者向劳动行政主管部门举报
- B 、劳动行政主管部门责任支付而逾期不支付
- C 、劳动争议仲裁委员会裁决应予支付
- D 、人民法院判决应予支付
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
- A 、法律援助
- B 、支付令
- C 、社会救济
- D 、依法制裁用人单位
- 2 【单选题】用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的( )向劳动者加付赔偿金。
- A 、50%以上
- B 、50%~100%
- C 、100%以上
- D 、2
- 3 【单选题】根据规定,用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
- A 、100%
- B 、150%
- C 、200%
- D 、300%
- 4 【单选题】某施工单位没有按照约定支付劳动者的报酬,则该劳动者( )。
- A 、可以解除合同,但是应该提前30天通知用人单位
- B 、不可以解除合同,只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
- C 、可以随时通知用人单位解除合同
- D 、需要与用人单位协商后才可以解除合同
- 5 【单选题】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
- A 、法律援助
- B 、支付令
- C 、社会救济
- D 、依法制裁用人单位
- 6 【单选题】用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。
- A 、50% 以上
- B 、50%~100%
- C 、100%以上
- D 、200%
- 7 【单选题】若用人单位存在()的情况,劳动者无需通知用人单位,随时可以解除劳动合同。
- A 、违章操作
- B 、违章指挥
- C 、拖欠工资
- D 、未缴纳社保
- 8 【多选题】在以下()情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- A 、劳动合同到期,劳动者不愿按原合同条件续签
- B 、用人单位提出解除合同后与劳动者协商一致解除合同
- C 、单位因经营不善、财务困难进行经济性裁员
- D 、劳动者因单位效益不佳提出辞职
- E 、单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同
- 9 【单选题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。
- A 、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
- B 、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
- C 、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
- D 、劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资
- 10 【单选题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。
- A 、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
- B 、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
- C 、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
- D 、劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资
热门试题换一换
- 矿山施工调度工作的基础是( )。
- 某工程合同价为100万元,合同约定:采用调值公式进行动态结算,其中固定要素比重为0.2,调价要素分为A、B、C三类,分别占合同价的比重为0.15、0.35、0.3,结算时价格指数分别增长了20%、15%、25%,则该工程实际结算款额为( )万元。
- 项目管理的核心任务是项目的()
- 事件4中,该项费用能否得到索赔?说明理由。
- 必须按国家或省级、行业建设主管部门的规定计算,不得作为竞争性费用的是()。
- 抛石基床顶面整平的目的是( )。
- 申请专利的发明创造在申请日以前6个月,以下所列情形,不丧失新颖性的有( )。
- 依据《中华人民共和国招标投标法实施条例》,招标人以不合理条件限制、排斥投标人的行为有( )。
- 施工过程中政府质量监督检查的内容主要包括()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载