- 单选题根据规定,用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
- A 、100%
- B 、150%
- C 、200%
- D 、300%
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参考答案【正确答案：C】
用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
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- A 、不低于工资的150%
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- B 、50%～100%
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- 6 【单选题】法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。
- A 、不低于工资的150%
- B 、工资的200%
- C 、工资的200%~300%
- D 、不低于工资的300%
- 7 【单选题】用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。
- A 、50% 以上
- B 、50%~100%
- C 、100%以上
- D 、200%
- 8 【多选题】依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。
- A 、申请调解
- B 、双方协商
- C 、投诉上访
- D 、申请仲裁
- E 、提起诉讼
- 9 【单选题】用人单位不支付劳动者加班费，在（）情况下，须按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- A 、劳动者向劳动行政主管部门举报
- B 、劳动行政主管部门责任支付而逾期不支付
- C 、劳动争议仲裁委员会裁决应予支付
- D 、人民法院判决应予支付
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- B 、实际用工之日
- C 、应当签订劳动合同之日起
- D 、实际用工之日后一个月
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