- 单选题法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付( )的报酬。
- A 、不低于工资的150%
- B 、工资的200%
- C 、工资的200%~300%
- D 、不低于工资的300%
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:D】
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。故选D。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】《劳动法》规定.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工作制度。
- A 、38
- B 、40
- C 、42
- D 、44
- 2 【单选题】用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的( )向劳动者加付赔偿金。
- A 、50%以上
- B 、50%~100%
- C 、100%以上
- D 、2
- 3 【单选题】用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
- A 、150%
- B 、200%
- C 、250%
- D 、300%
- 4 【单选题】根据《劳动法》等相关规定,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过( )小时。
- A 、12
- B 、24
- C 、36
- D 、48
- 5 【单选题】根据规定,用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
- A 、100%
- B 、150%
- C 、200%
- D 、300%
- 6 【单选题】《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()小时的工作制度。
- A 、38
- B 、40
- C 、42
- D 、44
- 7 【单选题】法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。
- A 、不低于工资的150%
- B 、工资的200%
- C 、工资的200%~300%
- D 、不低于工资的300%
- 8 【单选题】用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。
- A 、50% 以上
- B 、50%~100%
- C 、100%以上
- D 、200%
- 9 【建造师案例题】项目经理对刚上班的起重工的工作安排是否妥当?说明理由。
- 10 【单选题】某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。
- A 、安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
- B 、未对未成年工进行定期健康检查
- C 、安排女职工王某从事井下作业
- D 、安排未成年工进行井下作业
热门试题换一换
- 建设工程项目质量控制系统的建立过程包括以下环节:①确立系统质量控制网络;②分析系统质量控制界面;③制定系统质量控制制度;④编制系统质量控制计划。这些环节正确的排序是( )。
- 关于建设工程施工承包合同以下说法正确的是( )。
- 对于屋架结构,当荷载只作用在节点上时,所有杆件均只有( )。
- 某企业向银行借款,甲银行年利率8%,每年计息一次;乙银行年利率7.8%,每季度计息一次,则( )。
- 某写字楼工程,地下1层,地上15层,框架-剪力墙结构。首层中厅高12 m,施工单位的项目部编制的模板支架施工方案是满堂扣件式钢管脚手架,方案由项目部技术负责人审批后实施。施工中,某工人在中厅高空搭设脚手架时随手将扳手放在脚手架上,脚手架受振动后扳手从上面滑落,顺着楼板预留洞口(平面尺寸0.25 m×0.50 m)砸到在地下室施工的王姓工人头部。由于王姓工人认为在室内的楼板下作业没有危险,故没有戴安全帽,被砸成重伤。 问 题 1.说明该起安全事故的直接原因与间接原因。 2.写出该模板支架施工方案正确的审批程序。 3.扳手放在脚手架上是否正确?说明理由。 4.何谓“三宝”和“四口”?本例的预留洞口应如何防护?
- 强夯处理范围应大于建筑物基础范围,每边超出基础外缘的宽度,宜为基底下设计处理深度的1/2至2/3,并不宜小于( )m。
- 银行保函的货币种类必须是本国货币
- 热拌沥青混合料的最低摊铺温度应根据(),按规范要求执行。
- 隔水帷幕按结构形式分为()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载