- 单选题关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。
- A 、它强调人的内在心理状态
- B 、它是一种人本主义的观点
- C 、它对解释行为没有帮助
- D 、它是一种行为主义的观点
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参考答案【正确答案：D】
强化理论的本质一种行为主义观点。
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- C 、X理论是把人看作社会人，注重人物质需要的满足
- D 、Y理论则把人看作社会人，注重人精神需要的满足，相当于需要层次理论中的高级需要。
- 3 【单选题】下列关于强化理论的说法正确的是（）。
- A 、强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
- B 、强化理论主要的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
- C 、强化理论是典型的动机激励理论
- D 、尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的的唯一控制因素
- 4 【客观案例题】激励的理论非常多，关于需要层次理论在管理上的应用，下列说法错误的是（）。
- A 、管理者需要考虑员工不同层次的需要
- B 、管理者需要考虑每个员工的特殊需要
- C 、管理者需要考虑员工工资、奖金、表扬、社会地位的需要
- D 、组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
- 5 【单选题】下列关于强化理论的说法正确的是()。
- A 、强化理论是典型的动机激励理论
- B 、强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
- C 、强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果
- D 、尽管强化作用对行为颇有影响力,但却并不是行为的唯一控制因素
- 6 【单选题】在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
- A 、三重需要理论
- B 、ERG理论
- C 、目标设置理论
- D 、公平理论
- 7 【单选题】在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
- A 、三重需要理论
- B 、E
- C 、G理论
- D 、目标设置理论
- 8 【多选题】下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。
- A 、晋升
- B 、工资
- C 、成就感
- D 、人际关系
- E 、工作本身
- 9 【单选题】在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（）。
- A 、三重需要理论
- B 、ERG理论
- C 、目标设置理论
- D 、公平理论
- 10 【单选题】以下关于强化理论观点说法正确的是（）。
- A 、行为的结果是行为的唯一控利因素
- B 、强化理论是地道的动机激励理论
- C 、强化理论考虑人的内在心态
- D 、强化理论是一种行为主义观点
