- 单选题下列关于强化理论的说法正确的是()。
- A 、强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
- B 、强化理论主要的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果
- C 、强化理论是典型的动机激励理论
- D 、尽管强化作用对行为颇有影响力,但却并不是行为的的唯一控制因素
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:D】
强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素,所以选项A错误;强化理论并不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果,认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系,由于行为的结果的确对行为有强大的控制作用,这一理论对解释行为很有帮助。但严格地说,强化理论并不是地道的动机激励理论,因为它忽视人的内在心理状态,动机概念本身不存在了,也就谈不上什么激励了。所以选项BC错误;尽管强化作用对行为颇有影响力,但却不是行为的唯一控制因素。在有些情况下,行为结果丧失其行为强化力,比如,虽然某员工工作很努力,绩效很出色,但却受到同事的嫉妒、疏远、排挤,这时他反而会降低努力水平,这种情况下,用内在心态、公平感、人际期望等因素比用行为结果的强化作用更能做出合理的解释,所以选项D正确。
您可能感兴趣的试题
- 1 【客观案例题】关于强化理论,下列阐述不正确的是()。
- A 、强化理论忽略人的心理状态
- B 、强化理论注重行为和结果
- C 、严格讲,强化理论是地道的动机激励理论
- D 、强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
- 2 【单选题】下列关于强化理论的说法正确的是()。
- A 、强化理论是典型的动机激励理论
- B 、强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
- C 、强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果
- D 、尽管强化作用对行为颇有影响力,但却并不是行为的唯一控制因素
- 3 【客观案例题】关于强化理论,下列阐述不正确的是()。
- A 、强化理论忽略人的心理状态
- B 、强化理论行为仅注重行为和结果
- C 、严格讲,强化理论属于动机激励理论
- D 、强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
- 4 【多选题】关于标准化,下列说法正确的有()。
- A 、每一个流程,可以看作是一个计划,这个计划将会是每一个工厂人员的目标
- B 、同一个流程必须用不同的方式来进行
- C 、问题得以很容易地被发现
- D 、是一种保持品质、有效率及安全性高的方式
- E 、可以很快速地解决问题
- 5 【多选题】关于双因素理论,下列说法正确的是()。
- A 、保健因素不可以起到激励员工的作用
- B 、激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等
- C 、保健因素包括人际关系、工资、别人的认同、组织政策等
- D 、工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
- E 、该理论又称做激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
- 6 【单选题】关于双因素理论,下列说法不正确的是()。
- A 、保健因素不能起到激励员工的作用
- B 、激励因素包括成就感、晋升、工作本身
- C 、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
- D 、双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
- 7 【多选题】关于双因素理论,下列说法正确的是()。
- A 、保健因素不仅能消除不满,而且能导致满足
- B 、激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等
- C 、保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等
- D 、工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
- E 、该理论又称作激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
- 8 【多选题】下列关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。
- A 、人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系
- B 、员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
- C 、员工所做的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较
- D 、辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
- E 、对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
- 9 【单选题】关于激励理论中的强化理论的说法,正确的是()。
- A 、它强调人的内在心理状态
- B 、它是一种人本主义的观点
- C 、它对解释行为没有帮助
- D 、它是一种行为主义的观点
- 10 【单选题】以下关于强化理论观点说法正确的是()。
- A 、行为的结果是行为的唯一控利因素
- B 、强化理论是地道的动机激励理论
- C 、强化理论考虑人的内在心态
- D 、强化理论是一种行为主义观点
热门试题换一换
- 金融账户所记录的内容主要包括()。
- 通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是()。
- 参与绩效计划制订的人群有( )。
- 工资率的上升导致()增加。
- 生育保险制度是国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致()时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
- 以日常账簿资料为主要依据编制的,总括反映企业财务状况、经营成果和现金流量等会计信息的书面文件,称为( )。
- 自2005年7月21日我国实行人民币汇率形成机制改革以来,美元对人民币的汇率由1:8.276 5变为2013年7月26日的1:6.172 0,这表明人民币对美元已经较大幅度地()。
- 下列方法中,适用于企业战略控制的有( )。
- 下列经济政策中,不属于财政政策的是()。
- 股票基金所面临的投资风险主要包括()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载