- 客观案例题
题干:某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。
题目:关于强化理论,下列阐述不正确的是()。 - A 、强化理论忽略人的心理状态
- B 、强化理论行为仅注重行为和结果
- C 、严格讲,强化理论属于动机激励理论
- D 、强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
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参考答案
【正确答案:C】
强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。强化理论并不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果,认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。由于行为的结果的确对行为有强大的控制作用,这一理论对解释行为很有帮助。但严格地说,强化理论并不是地道的动机激励理论,因为它忽视人的内在心理状态,动机概念本身不存在了,也就谈不上什么激励了。
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