- 单选题关于人际关系理论,下列描述不正确的是()。
- A 、必须处理好人、机矛盾
- B 、企业中存在着非正式组织
- C 、工人是“社会人”而不是“经济人”
- D 、新的领导能力在于提高工人的满意度
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参考答案【正确答案：A】
人际关系理论提出的观点包括:
①工人是“社会人”而不是“经济”人;
②企业中存在着非正式组织;
③新的领导能力在于提高工人的满意度。选项A,在一定的外部空间环境下妥善地处理好人、机矛盾,寻求符合人的生理规律和心理规律的最佳方法,使劳动者在从事各种工作活动时感到舒适、方便和安全,是现代工效学的基本指导思想。
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- A 、强化理论忽略人的心理状态
- B 、强化理论行为仅注重行为和结果
- C 、严格讲,强化理论属于动机激励理论
- D 、强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
- 9 【多选题】下列关于关键事件法的描述正确的是()。
- A 、要求详细记录具体分析职位特征要求
- B 、在获取关键事件后还要对其进行编辑
- C 、对与工作相关的关键事件,简要记录其重点即可
- D 、主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面
- E 、基于特定的关键行为与任务信息来描述具体工作活动
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