- 单选题通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来的行为的面试方法是( )。
- A 、情景面试
- B 、行为事件面谈法
- C 、半结构化面试
- D 、非结构化面试
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参考答案【正确答案：B】
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为。
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- A 、绩效管理
- B 、工作分析
- C 、培训与发展
- D 、人力资源规划
- 7 【单选题】通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为( )。
- A 、行为事件面谈法
- B 、初步面试
- C 、非结构性面试
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- 9 【单选题】通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来的行为的面试方法是（）。
- A 、情景面试
- B 、行为事件面谈法
- C 、半结构性面试
- D 、非结构化面试
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