- 多选题根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为( )。
- A 、固定期限劳动合同
- B 、临时劳动合同
- C 、无固定期限劳动合同
- D 、全日制劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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参考答案【正确答案：A,C,E】
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- A 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
- B 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,6个月以上不满1年的,按1年计算
- C 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- D 、劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
- E 、劳动者工作不满12个月的,按照12个月计算平均工资
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- 5 【多选题】根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为( )。
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- 8 【多选题】根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准，具体标准为( )等。
- A 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
- B 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，按1年计算
- C 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- D 、劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
- E 、劳动者工作不满12个月的，按照12个月计算平均工资
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
- A 、15天
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 10 【多选题】根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为( )等。
- A 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
- B 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,6个月以上不满1年的,按1年计算
- C 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- D 、劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
- E 、劳动者工作不满12个月的,按照12个月计算平均工资
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