- 单选题根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
- A 、20%
- B 、40%
- C 、60%
- D 、80%
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参考答案【正确答案：D】
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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- B 、60％
- C 、70％
- D 、80％
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 3 【单选题】根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 4 【多选题】根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准，具体标准为( )等。
- A 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
- B 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，按1年计算
- C 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- D 、劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
- E 、劳动者工作不满12个月的，按照12个月计算平均工资
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 6 【多选题】根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为( )等。
- A 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
- B 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,6个月以上不满1年的,按1年计算
- C 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- D 、劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
- E 、劳动者工作不满12个月的,按照12个月计算平均工资
- 7 【多选题】根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为( )。
- A 、固定期限劳动合同
- B 、临时劳动合同
- C 、无固定期限劳动合同
- D 、全日制劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、60%
- B 、75%
- C 、80%
- D 、90%
- 10 【单选题】劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为（ ）。
- A 、该试用期限为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的合同处理
