- 单选题根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
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参考答案【正确答案：D】
本题考查的是劳动合同的订立。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、50%
- B 、60%
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- D 、80%
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
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- 9 【单选题】根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、60%
- B 、75%
- C 、80%
- D 、90%
- 10 【单选题】劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为（ ）。
- A 、该试用期限为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的合同处理
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