- 单选题《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
- A 、工资待遇、岗位津贴
- B 、劳动时间、休假制度
- C 、劳动安全、防止职业危害
- D 、聘用条件、解聘规定
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参考答案【正确答案：C】
第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理I伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，兔除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
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- C 、当年年收入60% ~ 100%的罚款
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- 4 【多选题】根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员，其安全生产权利包括（）。
- A 、紧急避险权
- B 、批评、检举、控告权
- C 、佩戴安全帽
- D 、拒绝违章指挥和强令冒险作业
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- D 、从业人员安全生产义务
- 6 【单选题】依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。
- A 、劳动用工情况
- B 、安全技术措施
- C 、安全投入资金情况
- D 、事故应急措施
- 7 【多选题】根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员，安全生产权利包括（）。
- A 、紧急避险权
- B 、批评、检举、控告权
- C 、佩戴安全帽
- D 、拒绝违章指挥和强令冒险作业
- E 、作业方案修改权
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- A 、32
- B 、40
- C 、48
- D 、56
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- A 、责令停止生产
- B 、责令停业整顿
- C 、要请人民政府予以关闭
- D 、主要负责人、个人经营的投资人给予罚款处罚
- 10 【单选题】《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,应当说明有关保障从业人员（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
- A 、工资待遇、岗位津贴
- B 、劳动合同、休假制度
- C 、劳动安全、防止职业危害
- D 、聘用条件、解聘规定
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