- 单选题关于请假管理制度的说法，正确的是( )。
- A 、企业不能将病假作为事假处理
- B 、用人单位有权不批准员工所请的任何病假
- C 、每一位员工均可享受带薪年休假
- D 、企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
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参考答案【正确答案：A】
企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。
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- C 、根据不公开审理原则，仲裁一律不公开进行
- D 、仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解
- 9 【单选题】下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是( )。
- A 、事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
- B 、职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
- C 、企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
- D 、带薪年休假应当在应休年假年度外给予
- 10 【单选题】关于我国仲裁制度的说法，正确的是（ ）。
- A 、仲裁一律开庭进行
- B 、仲裁庭仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容，先行裁决
- C 、根据不公开审理原则，仲裁一律不公开进行
- D 、仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解
